学校始建于1958年，1993年升格为本科，2004年通过教育部本科教学资格评估。 2013年获批为中国政府奖学金来华留学生接收机构。 2019年接受教育部本科教学工作审查评估。 2021年获批硕士学位授予单位。

在60多年的办学历程中，学校秉承“文雅兼备，知行合一”的校训，坚持“育人立业，质量立校”的办学理念。坚持“教学为本、地方为本、应用为本”，坚定走以质量提升为核心的内涵式发展道路，形成了优秀的办学传统，培养了10万多名学生为国家基础教育、经济建设和社会发展培养优秀毕业生。所有战线。

二、鞍山师范学院引进博士人才相关待遇

3. 2024年鞍山师范大学公开招聘博士研究生岗位信息表

四、报名方式

申请人请下载并填写《2024年鞍山师范学院公开招聘博士研究生报名登记表》（见附件），将报名表发送至报名邮箱，进行网上报名。

联系电话：0412-2960849*2960833*2960832

联系人：王老师*王先生刘

五、招聘程序

(1) 报名

1、报名方式：现场报名和网上邮箱报名。申请人可到学校现场报名，或下载填写《2024年鞍山师范学院公开招聘博士研究生报名登记表》（见附件），将报名表发送至报名邮箱，进行网上报名。

2.报名时间：随时报名

3、现场报到地址：鞍山师范学院行政楼212室

4. 注册须知

（一）注册实行诚信承诺制度，申请人提交的信息真实有效。如发现材料虚假，随时取消其考核或申请资格。

（2）每人限报考1个岗位，报名和考核时使用的身份证必须一致。

（三）报考到录用期间（资格审查、考核、体检、考察、公示），应聘者应保证报名时填写的通讯工具通讯畅通。因沟通方式不良造成的一切后果由考生自行承担。

（四）已参加工作的应聘者报到前须征得应聘单位同意，并自行与原工作单位解决人事、劳动关系问题。如有争议，由应聘者自行负责。

（二）现场资格审查

我校将严格按照公告和岗位资格对考生报名资格进行现场审核和确认。主要审核应聘者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书，以及招聘信息中涉及的资质等条件所需的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现应聘者不符合所申请职位要求或有弄虚作假行为，将随时取消该应聘者的考核和应聘资格。现场资格审查时间及相关事项将在鞍山师范学院官方网站公布。未在规定时间内接受资格审查的，视为自动放弃。

（三）评估

考核由学校组织专家进行，重点考察考生的专业素质和教学科研能力。专业技术岗位通过模拟课堂、专业答辩等方式考核，管理岗位通过结构化面试方式考核。评估结果将保留至小数点后两位。

（四）体检

1.确定体检人员。根据考核结果从高分到低分排序，按照招聘计划中1：1的比例确定体检人选。体检人员名单在鞍山师范学院官方网站公布。

2、体检标准。体检项目及标准参见《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人力资源和社会保障部[2010]22号）和010- 30000（人力资源和社会保障部[2012]65号）组织实施有关规定。

体检将在有公务员考试和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。申请人对体检结论有疑问，需要重新体检的，可以自收到体检结论之日起7日内向用人单位提出书面请求。另有规定的，从其规定。申请人提出申请后7个工作日内安排复审。复检内容为影响体检结论的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察候选人。

3.体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，将不予录用或取消聘用资格。因体检不合格或考生放弃而产生的职位空缺，按照考核成绩从高分到低分从合格考生中填补，且只能填补一次。

（五）检查

主要对被检查人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等情况进行现场调查了解，审查被检查人员的资质。检查中发现劳动者不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将依据明确告知被检查人。考试合格者，确定为录用人选。因考试不合格的职位空缺，按照考核成绩从高到低的顺序从合格人员中填补。

（六）公告

拟录用人选确定后，将在鞍山师范学院官方网站向社会公布，同时公布举报热线，接受社会监督。公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑问的，办理登记手续。对公示有疑问的，鞍山市人力资源和社会保障局将进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。应届毕业生首次签订三年以上劳动合同的，试用期为12个月。国家另有规定的，按照规定。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。

（七）就业

1、聘任公告后无异议的应聘者：须自聘任公告之日起15个工作日内提供聘用所需材料，报到我校并办理聘用手续。逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。

2、公开反对并有确凿证据的，不予录用。

3、公开招聘人员按规定实行试用期制度：首次聘用人员试用期为12个月，非首次聘用人员试用期一般不超过6个月。国家另有规定的，按照规定。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。