雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2026 05 10 12:44:43作者：佚名
大家好，今天来为大家分享900万毕业生涌入，金融领域百万学子的竞争加剧：内卷趋势下的金融圈的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
昨晚我上网，看到一个数据，着实让我震惊：
2021年，我国高校毕业生人数达到909万人，创历史新高。
在这909万人中，超过10%的财经类毕业生正在银行、证券、基金等金融机构等待工作。
但！这些金融机构每年创造多少新就业岗位？
据统计，2010年至2019年9年间，三大金融业新增就业人员约118万人，平均每年新增就业13万人。即使考虑到退休带来的额外10%的新增就业岗位，也不会超过15万个就业岗位。
来源：新财富
这意味着什么？
今年毕业生900万人，其中金融专业100万人。毕业后，他们将抢到15万个工作岗位！
这是什么体验？
看完之后唯一的感觉就是——太他妈棒了！
是的，这个词描述的是人们付出更多的努力来争夺有限的资源，从而导致个人收入下降，最终形成恶性循环——内卷化。
来源：互联网
据我观察，近年来，在行业红利逐渐变小、人才供大于求的背景下，金融圈的问题确实越来越严重。
变成了一个巨大的圈子，金融农民工成了圈子里奔跑的小白鼠。为了赚钱，你必须不断地兜圈子，但你越跑，你就越会陷入“越挣扎、越惨、越痛苦”的痛苦境地。
这就是当今金融业内卷化的真实现状。
金融圈的卷入并不是从他们进入圈子的那一天开始的。许多人根据自己的学历参与其中。
前一段时间我在浏览豆瓣，看到一个学生的帖子。
我拥有财贸双学士和硕士学位，笔试和面试都通过了，能力没有问题。然而……最后公司封锁了我的学历，说硕士学校不达标，所以我被解雇了。
来源：豆瓣
金融是一个对学历要求很高的行业吗？
毫无疑问，是的。但当时并没有像现在这么疯狂。
十几年前毕业的时候，本科毕业的金融系学生还有机会去银行总部、券商、基金公司等工作。
但现在，学士学位基本被HR忽视了，甚至硕士学位也只在清北和常春藤名校里见到。 ……
从最近热播的金融职业节目《闪闪发光的你》就可以看出，金融圈的卷入程度有多么严重。
该计划中各大券商挑选的实习生几乎全部是来自国内外顶尖大学的学生，而且几乎每个人都拥有硕士学位。在这样的环境下，北大光华管理学院优秀本科毕业生伊姆兰·沙塔（Imran Shatta），你们都显得黯淡无光。
图片来源：《闪闪发光的你》
为什么会发生这种情况？
一方面，金融行业自2015年开始逐渐进入存量化发展阶段，增速放缓，人员接近饱和，可提供的职位十分有限。
另一方面，金融行业的高薪和尊严不断刺激着每一位家长和学生的神经，也不断拉动金融院校的分数，为院校贡献了一批又一批的高分学生，并为金融业做出贡献。组织输出一批又一批高学历员工。
但资源就这么多，蛋糕也只有这么多。无论有多少优秀人才进入这个行业，也不可能全部聘用。还剩下什么值得大家去奋斗呢？只剩下学历了。
每年的高考，金融学基本上都是所有专业中最热门的专业。
来源：互联网
从C9到双飞，每一所大学都开设了商科、金融、经济专业，这些专业都是学校里得分最高的专业。一些二线大学的金融专业甚至比一线大学高出30多分。
数以千计的人被金融专业录取。为了毕业后不失去学历，未来的“金融民工”一刻也不敢停下来。
大一、大二的时候，你疯狂地学习理论基础。别人缺席的时候你不敢逃课。
为了提高竞争力，他们必须努力学习第二学位。不少毕业生拥有金融+计算机和金融+法律双专业。
除了上学，还要跟上时代的步伐。如果不学Python、R，你都无法安心，更不用说CPA、CFA、FRM等职业资格证书了。你必须从大学提前做好准备。
大三、大四的时候，我要开始模拟交易，参加商业比赛，学习搭建量化交易模型，用资金试探市场……虽然我基本血本无归，但风险还是要经历的提前了解市场。
当然，如果你立志要进入金融圈的核心职位，仅仅四年的本科学习是不够的。还必须努力争取名校的研究生学位。
但纵观全国，著名的金融院校屈指可数。千军万马过独木桥，最终能上岸的有多少人？
低于3%。
如果一年内考不上，那么你就得打二战甚至三四次，独自起早贪黑地复习考试，直到通过。
竞争已经够激烈了，但还是有人心机重重，使竞争环境更加激烈。
有人为了科研加分而花钱买毕业论文，却被宿舍里其他需要保证研究的同学举报。
有些人自己学习，昼夜颠倒，不顾宿舍同睡者的作息时间。
这有什么大惊小怪的？无非就是有保障的研究名额、就业机会等显而易见的好处。
这些比赛真的有必要存在吗？
根本没有必要。它不会增加任何人的收入，只会加剧他们之间的相互冲突。
学术内卷取胜的目的无非是为了找到一份好工作。
想要找到一份好工作，不仅需要学历，还需要良好的实习经历。
此前，一则国内某顶级投行实习生招聘帖子在网络上疯传。引起大家关注的不是投行的高薪，而是极高的时间要求。
每天17小时工作，每周7天……而这只是金融行业的实习。
但即使你愿意投入时间，投行也未必愿意雇用你。
因为他们的HR邮箱已经收到了上百份优秀简历，而且这些简历里有不止一份实习经历。
LinkedIn曾发布数据：从业者在进入投行前平均实习次数为1.56次。
另一项数据调查显示，没有实习经历的学生简历通过率仅为3.72%，有两次实习经历的学生简历通过率仅为27.12%。
那么，这会导致什么呢？
金融专业的学生对实习非常着迷。如果一个不够，就买一打。
让我向您展示一个典型的内卷环境中的学生的简历。
来源：微博
从大三到研究生二年级，从寒假到暑假，我在实习的路上从未停下脚步。
记得上大学的时候，我大一、大二的时候都是比较懵懂的。我基本上只是上课、打球、谈恋爱……
直到大三和大四我才开始实习。我的一些同学也作为研究生开始实习。
但现在当我和学弟学妹聊天时，我得知他们从大二甚至大一就开始实习了。
而且，很多金融机构的实习基本都是零工资，住宿、吃饭都要自己付。
这已经足够了，还有更多的人，为了能得到一份像样的实习，甚至宁愿去项目组做兼职，或者花钱实习，花几万块钱买一份实习。经验。
虽然没有工资，但为了在激烈的竞争中抓住一丝拿到offer的希望，实习生愿意承受和正式员工一样的强度和压力。
无穷无尽的草稿、无穷无尽的判决书、无穷无尽的数据、奇数的数量、应付不来的客户……
这个小黑人劳工从来没有休息过，他也从来没有期望过休息。
但即便如此，也没有人敢放手，因为一旦放手，新的人就会立刻取代你的位置。
这么多实习，这么辛苦，是不是能更容易找到工作呢？
是的，但只是很容易。
现在，财务状况一发布，立即就会收到数百份申请简历。
100万毕业生将竞争15万个职位，这基本上相当于7个人竞争一个职位。你可以想象竞争的情况。
当HR谁也不认识的时候，招人的条件只能越来越高、越来越苛刻。
图片来源：《平凡的荣耀》
除了严格的资质和实习之外，你的外貌、身高、性别、家庭背景……任何一个因素都可能成为决定生死的因素。
即使经过了上千人的筛选，你还是通过了高学历、高技能、优秀实习经历的考验，最终拿到了offer。
加入公司后，你只会做一份普通的助理工作。
工资是多少？ 3500。
什么？不想做吗？你可以随时离开，但反正后面还有一堆人在排队。
这就是金融界求职的卷入。为了获得职位，金融农民工从不睡觉。
进入金融圈并正式开始工作后，就要做好从学校到职场的过渡的心理准备。
《中国金融人士健康白皮书》记录了财务人员的工作时间：
49.7%的金融行业人士每周工作46至55小时；
39.2%的金融行业人士每周工作55至65小时；
11.1%的金融行业从业人员每周工作时间超过65小时。
难道金融圈的所有工作都难度极大，需要从业者工作这么长时间才能解决？
并不真地。
那么为什么要花这么长时间呢？
因为现在在金融圈，大多数人不是和自己比效率，而是和别人比奉献精神。
来源：互联网
比如，当你下班后走进一家金融机构时，你会发现很多人不断地
忙得没人敢离开。
如果有人一到时间就下班了，等待他的结果很可能是：下家公司见。
不仅适用于工作时间，还适用于早会。
每次演讲都比上一次长，每次报告的字数都比上一次多。琐事可以分解汇报，其他人的工作可以汇报。很多人还在争先恐后地做着自己范围之外的工作。
事实上，这种内卷竞争在很大程度上是不必要的。
我有一个朋友经常向我提起这种无意义感。
有时当展业累得无法拜访客户或电话沟通时，他就会问自己灵魂拷问：
“我通过这次电话和这次拜访为客户提供了价值吗？不！
如果我得到这个业务，我是否能够为客户提供不同的产品或者更好的服务？不能！
如果我不向客户提供产品或服务，他们的融资状况会变得更糟吗？惯于！
如果我不开展这项业务，其他财务同事会过得更好吗？是的！ ”
于是“我”就得不停地打电话，让自己忙起来。
图片来源：《超脱》
尽管他主观上希望通过努力工作为社会做出贡献并获得回报，但他的行为并没有给社会带来任何价值的增加。反而增加了同事获得业务的压力和难度，从而使职场环境变得更加糟糕。
同样的内卷也延伸到公司外部。为了提高业绩，年轻人争先恐后地去见大老板，拼命维护客户关系，渴望每周五天的酒约会。
朋友、爱人、家人、孩子，一切都只能被推到后面，推得越远，就越落后。
但同时，长期超负荷工作、劳累过度、精神压力大、生活不规律也给健康带来了负面后果。
来源：互联网
不知道从什么时候开始，“高风险”这个词开始与金融界联系在一起，金融专业人士猝死的新闻一次又一次地出现在荧幕上。
一名投行员工因加班劳累倒地，不幸去世，年仅33岁。
北京一名基金经理突发心脏病去世。在被送往医院之前，他仍在前线工作。
某证券投资银行部总经理因病去世，年仅35岁。
很多人感叹金融业变了，农民工介入过多。他们宁愿用生命去换钱，也不肯给自己一点喘息的机会？
谁不明白？谁不知道早睡、按时吃饭、不熬夜的重要性呢？
但现实是，这很难做到。
在金融卷入的环境中，你不再是你自己。你已经成为压力、绩效和领导力推动的工具。
您认为只有金融民工参与吗？
错了，不仅个人参与，金融机构也参与。
谁让金融业有这么大的蛋糕、这么多的机构？为了生存，大家只能陷入日益无序的竞争之中。
比如，今年上半年，某龙头券商以万元超低承销费中标某债券项目。
报出这样的“底价”的头部券商可能根本就没打算从这个项目中赚钱，承销费率也无法覆盖投行的承销成本。
那他为什么要这么做呢？并不是因为竞争压力大，所以我们要争地盘、赔钱抢生意。
如果这种情况蔓延下去，项目的竞争只会越来越激烈。最终，“杀敌一千，自损八百”，正是券商“内卷化”的体现。
图片来源：《小舍得》
而且，在争夺业务的过程中，现在很多金融机构花费了大量的时间和精力在营销和客户关系上，但这些活动本身并不能给客户或社会带来任何价值。
喝酒、拜访、聊天、唱卡拉OK、心理按摩等都是行业内常见的营销操作。
但是你能提供的，我也能提供，而且是更高层次的提供。
当我和银行里的朋友吃饭的时候，我最怕提到喝酒，因为银行里的很多朋友通过日常的练习，已经养成了惊人的酒量。
最近我去了一家大银行，银行的朋友提到，在八戒出来之前，每晚喝三杯是很正常的。现在少了，可是我的胃早就坏掉了……
除了业务内卷外，还有人才竞争内卷。
为了争夺优秀人才，中金公司和中信公司此前都提高了员工的薪资。应届毕业生工资增至3.8万。为了与中金公司、中信公司竞争，中信建投还加大.
但谁也没想到，加薪浪潮过后不到一个月，又出现了大逆转。 —— 中信涨薪居然被举报……这轮涨薪不但取消了，连之前的钱都要退回来了。
网友仔细挖掘后发现，这场闹剧似乎是由龙头券商内部“卷土重来”引发的。
来源：互联网
金融机构愿意介入吗？不。
但没有人能够说服其他人一起停下来。
在这种囚徒困境中，为了不被抛在后面，各个组织只能拼命地冲。
这也导致了两个结果：
首先，员工个人压力加大，个人内卷程度加剧。
其次，制度效率越来越低，最终会传导到基层农民工层面。如果这样下去，虽然农民工会比以前更加忙碌，但他们的收入将保持不变甚至更低，最终会加剧金融农民工的卷入。
金融世界为何如此复杂？
归根结底，不仅仅是因为晋升神坛。 2008年，宽松的货币政策、保险融资监管缺失、牛市泡沫等因素，让券商和资管成为人们关注的焦点，吸引了大量的人入市。
但13年后，利差开始收窄，监管趋严，去杠杆逐渐出现，再加上互联网的冲击，金融业开始走下坡路。不过，此时，依然有大量的尖子生追赶着升降。
来源：互联网
供过于求的市场只会导致一种结果：一个立志从事金融的年轻人，18岁就必须参加高考，去大学、去实践、去工作。
这样的投入能带来成就感和价值感吗？
并不真地。
但为什么大多数人明知事情如此复杂却仍不愿离开呢？
没有别的原因，只有两个：
第一，我不想涉足金融圈，但是出来之后我能去哪里？哪个行业不陷入困境？
第二，从事金融工作这么多年，早已习惯了。且不说工资比其他行业高，论文报酬也高。
所以，我舍不得离开，不愿意失去。
大家只能继续滚，越滚越累，越滚越累。
眼看着这个行业滚成了一个圈子，我们却被困在其中，无能为力。
是啊，这些被卷成白菜的金融民工能怎么办？
鸡宝宝.
但问题是，现在宝宝不肯放小鸡了……
答： 900万毕业生就业压力巨大，竞争激烈。许多学生希望在职场找到稳定且高薪的工作，而金融行业近年来一直以其丰厚的回报吸引着众多优秀人才。因此，大量的大学生选择冲击金融行业的岗位，希望能在这里获得成功和认可。
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答： 此外，金融行业随着技术发展和市场开拓不断升级迭代，为学生提供更广阔的发展平台和学习机会。他们希望能够在金融领域积累经验，提升自己专业技能，最终实现个人价值的提升。
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答： 金融行业的特点是市场波动频繁，竞争激烈，求职学生需兼备专业知识和能力，才能在残酷的竞争中脱颖而出。许多优秀的学生都将目光投向了金融行业，导致人才数量相对集中，使得就业市场更加竞争激烈。
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答： 同时，金融行业的从业者需要不断学习新技能、掌握专业工具、跟上市场趋势，这要求个体具备强烈的学习和进取心。为了保持竞争力，人们投入大量时间精力进行学习和提升，从而形成一种“内卷”现象。
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