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校长必看:招生引流营销方案疯传案例解析

更新时间:2026 04 12 21:05:47作者:佚名

校长必看:招生引流营销方案疯传案例解析

从国际教育整体发展趋势来看,我国教育培训行业仍处于起步阶段。尽管今年教育机构持续增长,数量接近10万家,但资本超过10亿的企业屈指可数。未来十年,中国教育培训产业总产值将突破8000亿。教育培训产业仍是一座有待开发的“金矿”。

为了提高教育培训机构和高校的运营绩效,实施精细化管理模式,营销部门作为教育机构的核心部门,是机构的关键阵地。它肩负着机构运营和生存的责任,必须能够定制自己的招生营销。计划并按计划执行。

教育培训机构营销部门必备的营销模式

1、基础营销:主要针对内部市场顾问的心态培训。

2、事件营销:节假日事件营销(包括突发性、集中性、异常性、规模性事件,这里要注意针对性、主次性的事件营销);季节性营销活动(不同季节采用不同的招生方式来达到机构招生的目的,如夏季招生、旺季招生、淡季招生等)。

3、渠道营销:目标对象(机构、学校、非同类教育培训机构等)和营销方式。

4.网络营销:网络营销的模式和方法可以通过媒体进行推广。

5、社区营销:在社区中采取的营销模式和推广方式。这也是教育培训机构常用的招聘方式之一。

7、校内营销:引进新生、介绍新生、做好班级更新是所有教学培训机构最重要的营销手段。他们比招收新学生更有效。相对而言,这是最省力、成本最低的营销方式。

8、整合营销:组织可以跨行业结成联盟与合作,利用一切有效资源进行整合,实现资源共享,实现共赢模式。

案例一:教育培训机构招生营销方式

一、招生背景

中国教育培训业快速发展。越来越多的教育企业已经成熟,开始全面扩张。各类教育培训机构之间的竞争日趋激烈。为了争夺生源,每到招生季,都会发生一场没有硝烟的战斗。战争已经开始了。

2. 招生策略

二、报名方式

第一步:全方位轰炸

让您的学生看到您院校的招生广告,造势先行,实现全方位宣传,打造伟大品牌。首先要熟悉当地的人口结构,留一两个人负责,其余的都派出去。传单和海报将覆盖附近所有区域:居民区、街道门面、大型超市、广场、重要路段、人口密集场所。分配工作任务,各司其职,做好记录,组织分析自己是否是下一步攻击的目标。

第二步:集中攻击

根据收集到的数据,选择目标对象。这时候就要发挥团队精神,可以分小组去游说目标用户。这里的前提是掌握与学生的沟通技巧。

第三步:游说

针对街上、学校、商场的路人,设立咨询桌,分组工作,指派人员散发传单,并安排人员坐在咨询桌前,劝说目标路人坐下来聊天,充分发挥每个人的才能,并尽力将每个人尽可能地聚集在一起。愿意的学生可以获得各种教学点以实现他们的目标。

招生的过程可以说是一个人际交往的过程。学会如何招收学生,就是学会如何做人。这时候,说话沟通技巧就显得尤为重要。

寻找学生:任何人都可能成为我们的目标学生。无论你在哪里,无论你面对什么样的人,你都可能是我们的学生。

审视你的招生团队:对于大多数招生机构来说,80:20规则是80%的招生业绩来自20%的代理。重要的是你如何找到这20%的代理商,并找到一个优秀的团队来使其发挥作用。业绩持续增长。

1.确定市场范围

2. 列出现有代理商名单

3、通过推荐或自主开发寻找能够满足您要求的代理商

招生团队经过了上述审核,我们可以得到一批重点学生的信息。

案例2:教育培训机构的招生营销方式

1、营销目的

2. 推广周期及目标

分三期实施,周期为三年。预计每年在班学生人数将超过280人,学生流失率将低于8%。

3、人员配备及支出预算

初步预算在25000元左右。

1、外部营销人员6名,可采用带提成、底薪递减的薪资方案。 (三个月试用期约1000元,总计6000元)

2、学校设有营销推广人员2-3名,负责外聘人员的培训和协助、社区活动的联系、实施计划的落实。 (三个月试用期:9000元)

3、宣传材料费:2500元。

4、专职教师:每天50元,每年课时100天左右,6000元左右。

四、具体措施

第一阶段:探索期(前三个月)

营销人员培训

1.6人分为3组参观社区,以学校为中心,向外辐射。时间是:19:30--20:15。

2、晨跑时间:穿着组织制服,每周更换路线。时间是:7:30--7:55。

3、专业知识培训时间为:9:00--11:00。

4、室外参观时间:15:00--18:00。

宣传材料:从《日常生活英语手册》中精选5000句制作手册,刻录成光盘,作为参观时的选择性分发材料。

社区合作:与社区联系合作,提供成人英语(其他课程)免费课程培训,扩大认知和信任。根据机构有限的资源选择受众范围并尽量合理分配。建议机构建立自己的信息数据库。如何建立信息数据库这里不再单独说明。

客户源互换:这里会存在隐性成本,可以与社区或者相对知名的单位进行客户源互换,实现双赢。

第二阶段:扩张期(两年)

稳定营销团队:这个时期,人员流失会比较大。人员补充和活动终止可以根据具体情况进行,主要是为了扩大效益和信息收集的成果。销售人员在此期间将进入收获阶段,留下的销售人员都是自给自足的,组织应注重激励、引导和重新定位。晨练逐渐成为一种习惯,巩固了机构对社区居民的依赖。成人英语角可以最大程度地聚集人气,扩大影响力,达到宣传的目的。免费的成人培训和英语角将成为组织的一个品牌,可以找到赞助商,在此期间可以与企业进行互动服务。

第三阶段:受理期(最后九个月)

逐步完善信息数据库,做好资料收集和分类工作,建立档案,建立机构数据库。巩固前期取得的成果,发现问题,加以改进。

随着职业教育改革不断深入,教育培训行业将迎来前所未有的发展机遇。招生是院校的重点工作之一。必须采取多种渠道、多种方法,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

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用户评论

执念,爱

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゛指尖的阳光丶

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