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各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享成都高新区企业人瑞人才成功登陆港交所，西部人力资源服务领军企业主板挂牌，以及的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

人瑞人才于2010年创立于成都高新区，是国家级中国成都人力资源服务产业园（高新区）首批入驻和重点培育的人力资源服务企业之一。公司业务包括灵活用工服务、专业招聘及业务流程外包、企业培训、劳务派遣等人力资源服务。

市场研究机构数据显示，人瑞人才已成为中国最大的灵活就业服务商。人瑞人才倡导科技驱动的人力资源服务，拥有自主研发的招聘平台（相聘）和先进的一体化人力资源生态系统。人瑞人才被市场专家认可为中国独角兽和新经济企业的人力资源战略合作伙伴。截至今年6月30日，人瑞人才拥有新经济客户218家，其中绝大多数为行业独角兽。招股书显示，2017年，中国164家独角兽企业中，有60家是人瑞人才的客户。

人瑞人才创始人、董事长兼首席执行官张建国表示：“在香港联交所正式上市是对我们经营战略和理念的高度认可，也为公司进一步加速发展积累了充足动力。同时，登上国际资本舞台，将更有利于我们拓展多元化的融资渠道，增强金融实力，提升仁瑞人才一直以来专注于服务中国新经济企业和创新传统的品牌形象。展望未来，我们将继续多元化和扩大我们的客户群，以创新和增强我们的系统、平台、人工智能和数据挖掘技术。”

近年来，成都高新区重点推动人力资源服务业发展，充分发挥人力资源产业协同服务在资源配置中的重要作用，激发企业内生动力，促进高新区发展。区域经济高质量发展。以人瑞人才为例，成都高新区依托“中国成都人力资源服务产业园”产业发展载体，累计引进培育各类人力资源服务企业119家。预计到2019年底，中国成都人力资源服务产业园高新园收入将突破40亿元，税收收入将突破2亿元；园区企业将为超过2万个用人单位、超过25万个服务人才提供服务。

作为国家首批推动科技与金融融合的试点地区之一，近年来，成都高新区构建健全了政策性金融服务体系，优化了以科技金融为核心的金融生态环境。 “以科技创新带动金融创新，以金融服务提升产业发展”的理念，有效推动了科技与金融的深度融合。成都高新区动员各产业部门完善上市储备企业数据库，建立企业上市工作联席会议制度，协调企业上市困难和问题，搭建企业上市政务服务“绿色通道”，实行梯度培育、分类服务。从改制、资本化、股权激励到并购、限制性股票减持、债券发行，成都高新区根据流程特点制定了全链条企业证券化政策服务。针对股改过程中企业自然人股东因股权转让而缴纳大额个人税费的痛点，研发出全国首个创新金融产品“股改贷”，帮助企业成功渡过难关重组时期。

人瑞人才的上市是继成都高速、360鲁大师在香港联交所上市后，今年成都高新区第三家新上市公司。与此同时，成都高新区还诞生了今年西南首家通过科创板的龙头药企，以及中小板企业天健科技。目前，成都高新区上市及挂牌公司总数已达38家，其中2家公司正在中国证监会或交易所审核中，12家公司正在四川证监局辅导并备案中，已有50余家公司完成股份制改造，新市场共有126家公司。天府证券交易所三板上市公司约1,300家。

“成都高新区已成为中西部地区经济证券化率最高的地区之一。在资本市场陆续出台各项改革措施的背景下，成都高新区将积极推进经济证券化。下一步，企业资产重组，让资本市场更好服务区域经济，加快建设国家高质量发展示范区和世界一流高新技术园区。”成都市相关负责人表示高新区。