雅思考试小白入门指南
2019-06-25
更新时间：2026 03 10 17:02:26作者：佚名
一、人才引进（招聘）范围及条件
（一）介绍范围（招聘）
省部级以上人才职称获得者、全国一级技能大赛一等奖获得者以及相当于以上级别的专家、学者、技能大师、能工巧匠；具有高级专业技术职务的人员；具有博士学位的人员。
（二）介绍（招聘）条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、爱国守法，品行良好，具有良好的职业道德；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4、热爱高等教育事业，具有教书育人、团结协作、奉献精神；
5、应届定向、委托培养应届毕业生报考者，须征得定向、委托培养单位同意。全日制普通高等学校非应届毕业生不能申请，也不能凭已获得的学历申请；现役军人不能申请；受过刑事处罚或者被开除公职的人员，应当接受公务员考试和公开招聘。被发现有严重违纪违规行为不予应聘的人员，以及法律规定的其他不准录用情形的人员，不得应聘；
6、博士研究生年龄一般不超过40周岁（1979年5月1日后出生），副高级职称博士研究生年龄一般不超过45周岁（1974年5月1日后出生），具有正高级职称的人员一般在50周岁以下（1969年5月1日以后出生），条件优越的可适当放宽年龄；
7.所学专业或从事的专业工作符合我院专业建设和发展需要，具有较高的专业能力，能适应我院相关教学、科研、管理工作大学。 （具体专业要求见附件1）。
2、报名及资格审核
(一)报名方式
1、现场报名。有意应聘者可直接与学院组织与人事处联系，持所提交材料原件及复印件，通过现场报名方式进行报名。同时对申请资格进行审核，查验后退回原件。
现场报到地点：潍坊工程职业学院南校区海岱馆610室组织人事处。
2.通过电子邮件注册。申请人可将简历及相关证书复印件（请勿邮寄原件）邮寄至我院组织与人力资源部（邮寄地址：潍坊市云门山南路8979号潍坊工程职业学院组织与人力资源部）青州市，邮编：262500），或将上述材料扫描后通过电子邮件发送（邮箱：wfeczzrsc@163.com，邮件主题为“2020年高层次人才申报+姓名”，如“2020年高层次人才申报+张三”）。
为了确保注册过程完成，请邮寄或通过电子邮件发送您的个人信息，然后联系学院组织和人力资源办公室确认注册状态。
疫情防控期间，建议通过邮寄材料或电子邮件方式报名。
（二）注册所需材料
1.《潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进（招聘）报名登记表》（附件2）；
2、个人简历；
3、身份证原件及近期1寸同底无冠照片复印件；
4、国家认可的学历和学位证书、专业技术资格证书原件及复印件。出国留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。申请人所学专业以申请人学位证书上注明的专业为准；
5、主要教学科研成果、论文、论文、个人获奖情况及荣誉证书原件及复印件；
6、其他能够证明本人学术水平、教学科研能力和技术水平的相关证明材料；
注：通过电子邮件申请的，需携带个人证件及证明材料原件进行现场审核。
（三）报名时限
实施高层次人才长期招聘（本年度报名截止至2020年11月30日）。
（四）资格审查
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息如被发现不真实，将取消其申请资格。如果您通过邮寄或电子邮件报名，请在现场面试时携带个人相关证件及证明材料原件，以便现场审核资格。资格审查通过者需现场在报名表上签字确认。资格审查不合格的，取消其考试资格。资格。申请人提交的登记材料不准确、不完整，影响登记的，申请人应当承担相应的后果。应聘者在整个招聘期间必须保持沟通畅通，以免影响正常招聘。申请人提供的所有材料副本将不予退还。
3.面试（专家评审）
按照省市紧缺高层次人才专项招聘办法等相关规定，对高层次人才引进申请人进行面试（专家评审）。面试（专家评审）采取面对面交流、试讲、成果材料评审的形式进行。面试（审查）结果后，确定拟录用人选及岗位。
4、体检及检查
根据面试（专家评审）结果，按照招收人数1:1人的比例确定进入体检考察范围的人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复验只能进行一次，结果以复验结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
学院成立考察工作组，按照德才兼备标准和招聘岗位要求，全面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等方面，并审查其资格。应聘者在应聘过程中如发现有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，将不予录用或取消录用资格。
5、聘任公告
考试、考察、体检合格的候选人，按规定予以公布。公告期限为7个工作日。公示期间举报影响就业问题并经查实的，取消其就业资格。
公示期满后无异议或举报问题不影响就业的，学院将提出就业意见，报市人力资源和社会保障局办理相关手续。用人单位与受聘人按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员应当按照规定实行试用期。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
六、人员待遇
1.申请高层次人才专项建设
符合《潍坊市市直高层次人才专项编制管理办法》（微编[2019]3号）条件的，可以申请设立专项事业。
2、提供安置补助、科研启动资金和过渡性住房。
根据学院《高层次人才引进、培养与管理办法》，根据引进人才的类型、级别等条件，享受不同级别的落户补贴、科研启动资金等福利。
（一）领军人才
安置补助：120万。
科研启动经费：25万。
过渡性住房：约120平方米的过渡性住房，期限5年。
（二）人才短缺
安置补助：80万。
科研启动经费：20万。
过渡性住房：100平方米左右的过渡性住房，期限5年。
（三）优秀博士人才
安置补助：40万。
科研启动经费：20万。
过渡性住房：100平方米左右的过渡性住房，期限5年。
3、为全日制博士生提供生活补助
对于新引进的全日制博士生，学院按照潍坊市相关文件积极申报并落实博士生生活补贴资金。符合条件的，由上级领导给予每人每月3000元的生活补贴，为期5年。具体分配按照《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》号文件（蔚人才办[2018]5号）执行。
4、建立博士（硕士）工作室或工作室
为保证来所后更好地开展教学、科研和科技服务，研究所为引进的高层次人才设立了博士（硕士）工作室或工作坊，并在空间、资金、设备等。
5、对急需紧缺的特别优秀高层次人才，相关薪酬可个案协商，按照从优的原则落实。
学院网站：http://www.wfec.cn
学院组织人事处网站：http://rsc.wfec.cn/
联系人：袁老师、张老师
联系电话：0536-3276332
邮箱：wfeczzrsc@163.com
学校地址：山东省青州市云门山南路8979号
邮政编码：262500
2020 年4 月21 日
附件：
一、潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进需求主要汇总
2.潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进登记表
用户评论
这篇关于潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进的文章真是太及时了！我一直在关注这所学校的招聘信息，希望能有机会加入这样一个优秀的团队。文章写得很详细，尤其是对岗位要求的分析，让我对申请流程有了更清晰的认识。
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我觉得潍坊工程职业学院的高层次人才引进政策挺不错的，尤其是对年轻人才的支持和培养力度。但我也有点担心，竞争会不会非常激烈？希望能有更多的机会给到我们这些刚毕业的学生。
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这篇文章让我对潍坊工程职业学院有了更深入的了解。不过我还是觉得，学院的招聘标准似乎有点高，很多优秀的应聘者可能会因为一些小细节而被淘汰。希望能多给一些机会。
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作为一名在职人员，我对潍坊工程职业学院的招聘政策表示支持。学院对高层次人才的引进非常重视，这对提升学校的整体水平是非常有帮助的。希望未来能看到更多优秀的人才在这里成长。
有16位网友表示赞同！
我对潍坊工程职业学院的高层次人才引进政策感到有些失望。虽然文章内容很丰富，但我觉得学院在实际操作中可能会遇到很多问题，比如引进人才后的留任问题。希望能有更好的解决方案。
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感谢分享这篇关于潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进的文章！我对学院的招聘流程有了更清晰的认识，尤其是对面试环节的描述，让我倍感期待。希望能有机会申请到心仪的职位。
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潍坊工程职业学院的招聘简章真是让我感到振奋！我一直想在教育行业发展，这样的机会让我看到了希望。希望学院能够吸引到更多的优秀人才，为学生提供更优质的教育资源。
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这篇文章的内容虽然很详细，但我还是觉得潍坊工程职业学院在招聘上应该更加灵活一些。很多优秀的人才可能因为某些条件不符而被拒之门外，真是可惜。
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我觉得潍坊工程职业学院的高层次人才引进政策是一个好机会，尤其是对我们这些年轻人来说。希望能有更多的实习和实践机会，让我们在申请之前就能积累一些经验。
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看到这篇文章我有点失落，潍坊工程职业学院的招聘标准似乎太高了，很多人可能根本没有机会申请。希望能有更多面向普通应聘者的岗位，给大家一个公平竞争的机会。
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文章写得很好，潍坊工程职业学院的高层次人才引进政策确实值得关注！我觉得学院在人才引进上非常有前瞻性，希望能吸引到更多国际化的人才，为学校带来新的活力。
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我对潍坊工程职业学院的招聘政策感到有些疑惑，虽然文章中提到的条件很高，但我想知道学院如何评估这些人才的实际能力？希望能有更具体的评价标准。
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潍坊工程职业学院的高层次人才引进是个好消息！我身边有很多优秀的同行，他们都在关注这个机会。希望学院能够认真对待每一位申请者，给大家一个展示自己的平台。
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这篇文章让我对潍坊工程职业学院的高层次人才引进有了更深入的思考。虽然我希望能参与其中，但我也担心竞争会有多激烈。希望能有更多的支持政策帮助我们这些应届生。
有12位网友表示赞同！
作为一名已经在职的老师，我对潍坊工程职业学院的引才政策表示赞同，尤其是对年轻教师的培养和支持。希望未来能看到更多优秀人才为学院的发展贡献力量。
有20位网友表示赞同！
这篇文章很有启发性，潍坊工程职业学院的高层次人才引进政策让我感到兴奋。不过我也希望学院能在招聘中考虑到多样性，让不同背景的人才都有机会参与。
有18位网友表示赞同！